株式会社フジクラ

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フジクラグループのCSR

グループ経営理念MVCV

第3の創業とフジクラグループ経営理念MVCV

 フジクラは、人生に例えれば還暦を2回繰り返し、3回目の転生を迎えました。創業120周年となる2005年に「第3の創業」を宣言し、新たな時代に向けたさらなる発展を目指して1885年の創業以来大切に守ってきた“ことだま”と社風をベースに「“つなぐ”テクノロジーを通じて、顧客価値創造と社会に貢献する」をミッションとした当社の経営理念MVCVを制定しました。
 さらに2011年10月には、環境が変化し競争が激化するなか、フジクラグループが高収益企業として持続的かつ健全な成長を成し遂げるためには、全社員の総力を結集したグループ経営力の強化が不可欠との認識から、経営理念MVCVをフジクラグループ共通の価値観であるグループ経営理念MVCVに制定しました。
 このグループ経営理念MVCVを土台として、2020中期計画においては、激変する事業環境を乗り越えて、通過点である事業戦略ゴールを達成するとともに最終ゴールであるミッションの実現を目指しています。

9ヶ国語で展開されているMVCVリーフレット

9ヶ国語で展開されているMVCVリーフレット(日本語、英語、アラビア語、スペイン語、ドイツ語、フランス語、ルーマニア語、中国語、タイ語)

フジクラグループ経営理念MVCV

経営理念浸透活動の歩み

MVCV浸透活動

 グループ経営理念MVCVは、その制定以来、社員一人ひとりへの浸透活動を段階的に続けてきています。第1ステージ(2005~2009年)では、「気づきから行動へ」として、経営陣やライン長の啓蒙活動を行いました。第2ステージ(2010~2012年)では、「ギアチェンジ」として、模範行動活動の実践による深い浸透を行い、現在第3ステージ(2013年~)では、「活動の整理と深化」として社員一人ひとりが経営理念の重要性を理解して、日々の活動においてMVCV行動基準に基づいた判断で行動ができるための実践活動の取組みを進めています。
 「第3の創業」のゴールイメージである「“お客様から感謝され、社会からは高く評価され、社員は活き活きと仕事をしている”、結果として、高い収益率の会社?グループになる。」を達成するためには、社員一人ひとりが主役としての自覚を持っていただき、この浸透活動に真剣に取り組んで、良い企業文化を全員参加で創り上げていきます。

MVCV浸透活動の経緯

ステージ 年度 主な活動内容
第1ステージ
「気付きから
行動へ」
2005 MVCVの策定、浸透活動のキックオフ、CSポスター及びリーフレット配布
伝道師への研鑽会実施(25名)
2006 絵本「飛ぶぞう。」発行、「気づき」コンテストの開始
2007~2009 『Collaboration(共創)』、『Change(変革)』キャンペーンによる浸透活動の実施
『進取の精神』発行
第2ステージ
「ギアチェンジ」
2010 『1000の模範行動』の開始、新任管理職への階層別研修開始
2011~2012 国内グループ会社への『1000の模範行動』拡大
新入社員、入社3年目、係長へ階層別研修を拡大
グループ経営理念MVCVの制定
第3ステージ
「活動の整理
と深化」
2013 推進委員会メンバー、職場伝道師を実効性のある体制に見直し
MVCVことだまポスターの制作
2014 職場伝道師のスキルアップ研修(理念研修及び情報交換会)を開始
『1000の模範行動』のバージョンアップ版の『職場浸透会』開始
2015 MVCV英語版の見直し(海外展開準備)、「オデッセイビデオ」を製作
2016 MVCVホームページのリニューアルオープン、「オデッセイビデオ(英語版)」を製作
2017 海外グループ会社向けMVCV研修を開始
2018 『MVCVシナリオ募集』を実施、経営陣向けMVCV研修の実施

2018年度の計画と活動実績

 フジクラでは、「グループ経営理念MVCV」に基づいた行動が自然に実践できるように、毎年10月をMVCV強調月間と定め、全員参加で啓発を実施しています。
 2018年度は、フジクラの成功体験の中には、普段は至極当然と思われていて、気づかない様なものが数多く存在しています。この気づかれずに埋もれている成功体験を発掘して、フジクラが大切にしてきた価値観や考え方を再認識(気づき、共感)するための"MVCVイメージビデオ″のシナリオ募集を実施しました。新たに発掘された成功体験の優秀な事例に関しては、来年度以降にフジクラの遺伝子(DNA)を伝えるMVCV教育用ビデオとして、フジクラグループで共有化します。また、海外スタッフ向けのワークショップも開継続して、MVCV浸透活動をグローバル展開しています。

2018年度の計画と活動結果、2019年度計画

2018年度 2019年度
重点的活動テーマ 計画 活動実績 計画
グループ経営理念MVCVの定着 1.職場伝道師の育成 ?理念研修及びMVCV推進委員研修の実施 1.職場伝道師の育成
2.階層別研修でMVCV研修 ?新入社員?2年目研修120名?経営陣向け研修18名 2.階層別研修でMVCV研修
3.全員参加のMVCV啓発活動 ?強調月間で279職場が活動報告 3.全員参加のMVCV啓発活動
4.海外グループへ展開準備 ?海外グループ会社向けの研修実施 4.海外グループへ展開
5.情報発信と共有化 ?海外向けMVCVホームページの公開 5.情報発信と共有化

MVCVグローバルワークショップ

MVCVグローバルワークショップ

階層別MVCV研修

階層別MVCV研修

階層別MVCV研修の参加者人数(2018年度)

対象 参加人数(内訳)
新入社員MVCV研修 79名(男性69名、女性10名)
入社2年目MVCV研修 41名(男性32名、女性9名)
職場伝道師理念研修 69名(男性66名、女性3名)
経営陣向け理念研修 18名(男性18名、女性0名)
MVCV推進委員研修 11名(男性10名、女性1名)
海外グループ会社向けMVCV研修 30名(男性23名、女性7名)

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